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九冶三维公司召开2023年工作会议、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议

  • 分类:企业新闻
  • 作者:杨科/文并摄
  • 来源:三维公司
  • 发布时间:2023-02-02
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九冶三维公司召开2023年工作会议、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议

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九冶三维公司召开2023年工作会议、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议

  2月1日,三维公司召开2023年工作会、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议,会议设主会场和视频分会场,由纪委书记苗维华主持会议,公司领导班子成员、总经理助理、部门副经理级以上人员、职工代表及机关全体人员参加会议,外部董事列席会议。

  会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,传达学习建设公司2023年工作会精神;总结公司2022年工作,分析形势与挑战,安排部署2023年重点工作,团结带领广大员工继续发扬“雷厉风行,善作善成”的工作作风,全面开启“奋斗模式”,以昂扬奋进的姿态推动公司高质量发展。

  公司总经理、党委副书记总经理王永超作了题为《聚焦品质提升锚定降本增效变革创新全力以赴完成全年指标任务》的工作报告。

  报告指出,2022年三维公司在九冶党委的坚强领导下,公司领导班子带领全体干部职工,紧紧围绕“11365”战略,以“六化”为指引攻坚克难,坚持“主业突、专业特、行业熟、区域透、竞争强”总体目标,结合生产经营实际,调整结构寻机遇,强力营销抢市场,强化管理求创新,对标找差促提升。在疫情爆发、市场萎缩、竞争激烈的严峻形势下,以搅拌品牌优势和产品结构特色逐步践行建设公司“3+2+T+X”的业务定位,坚定实施三维公司“一主一拓”和“1+3”业务,公司全体干部职工不等不靠、团结奋斗、攻坚克难,以自强不息的态度和真抓真干的行动,在各方面均取得了一定的特色亮点和成绩,总体经营呈现稳中向好的良好态势。一是坚持“搅拌”主业不动摇,以“三零” 专项行动完美履约不断开拓搅拌细分市场。二是坚持党建引领,团队凝聚全力不断增强,“四升四降”成效显著。三是坚持科技创新,高新建设和四创工作成绩显著。四是坚持强化经营生产和履约管理,三维品牌不断夯实。

报告强调,2023年三维公司将按照建设公司“品质提升年”目标要求,聚焦“一主一拓”,围绕“1+3”产品结构定位,突出搅拌核心业务,推动“铆焊+机加”高端非标部件制造配套业务加速发展,加大突破铝应用业务占比,积极探索以搅拌设备撬动装置配套化制安业务新模式,把各项工作落实到降本、增效、变革中,在管理效益、经营效益、变革效益上下苦功用苦力。以“思想大解放、能力大提升、作风大转变、质效大提高”作为指导方针,不断提升三维公司规模效益,全力突破公司发展短板和瓶颈,通过自我变革创新,努力实现高质量发展。2023奶奶重点做好以下六项工作:

 一是全力以赴坚持做强搅拌主业,提振信心,把握提级发展新机遇。

 二是全力以赴坚持技术创新和管理创新,对标先进,锚定目标任务展现新作为。

 三是全力以赴坚持变革提质创效,科学谋划,不断彰显履职尽责新担当。

 四是全力以赴坚持战略牵引,拓展新兴,拓展新兴,全力打造三维结构稳定新局面。

 五是全力以赴坚持安全生产责任制,筑牢防线,维护安全稳定新形势。

 六是全力以赴坚持党建领航,团结奋斗,营造业绩为先文化新氛围。

  公司纪委书记苗维华代表公司党委作了题为《转变思想作风,强化使命担当,不断提升党建工作促进高质量发展》的工作报告。

  报告指出,2022年,公司党委以“铸信仰、稳立场、锻作风、强品牌、出实绩”为党建工作主线,以全年目标任务为中心,着力在推动党建工作与业务工作相融相促、做实做亮党建品牌上下功夫、见成效,不断推动党建引领高质量发展。一是加强党的政治建设,筑牢思想政治根基二是依托活动载体,推动党建与业务融合。三是多措并举夯实党建基础工作。四是党建与业务双向融合出亮点。五是压紧压实主体责任,筑牢廉政思想防线

  报告强调,2023重点工作任务。一是坚持思想解放持续贯彻落实二十大精神。二是夯实党建基础在双融合中作出亮点特色。三是发扬斗争精神坚定不移抓党风廉政建设。四是持续转变作风围绕中心任务奋发有为。五是发挥团队合力持续创新提升党建工作。

             

   公司副总经理赵红波作《2023年生产安全环保工作专题报告》;公司总经理助理李立刚作《2023年经营开发工作专题报告》。

  公司董事长、党委书记韩涛作了题为《稳中求进增效益 凝心聚力强发展 以党建引领高质量发展迈上新台阶》的总结讲话。

  韩涛指出2022年三维公司在九冶党委的正确领导下,在全体员工的艰苦奋战下,公司上下紧紧围绕九冶年初下达的党建及党风廉政、经营管理、“两金”压降等目标任务,以“六化”为导向,围绕“七个坚持”,紧锣密鼓积极作为,较好地完成了各项工作任务,公司在高质量发展道路上稳步前行。

  这一年,我们坚持思想铸魂、凝心聚力,政治建设坚定有力。

  这一年,我们坚持依托载体、双向融合,党建引领成效显著。

  这一年,我们坚持聚焦主业、找准定位,价值创造日益提升。

  这一年,我们坚持突出重点、精准施策,立足长效稳步提升。

  这一年,我们坚持业绩为先、奋斗为本,队伍建设得到优化。

  韩涛强调,2023年公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神、九冶党委各项重要部署和会议精神,围绕降本、增效、变革,把各项工作着力点放在提高管理效益、经营效益、变革效益上,以“思想大解放、能力大提升、作风大转变、质效大提高”作为党建工作主线,把能力大提升作为根本路径,把作风大转变作为推动力量,把质效大提高作为经营目标,把党建品牌建设作为重要抓手,充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推进党建与生产经营更深层次融合,以高质量党建引领保障公司高质量发展,全力以赴完成年度各项目标任务。重点做好以下六项工作。

  一是抓思想、聚合力,深化思想政治建设,提升公司高质量发展的引领力。严格落实好“第一议题”制度。持续学习好、贯彻好、宣传好党的二十大精神,贯彻落实“两个一以贯之”要求,持续开展形势教育任务教育。

  二是强品牌、抓融合,深化基层组织建设,提升公司高质量发展的保障力着力深化党建品牌提升,着力提升党建工作质量。

  三是转作风、提效能,深化作风纪律建设,提升公司高质量发展的执行力。

  四是补短板、强保障,深化品质提升建设,提升公司高质量发展的战斗力 聚焦科技创新,提升公司核心竞争力。聚焦市场营销,提升公司营销效益。聚焦成本管控,促进公司降本增效。四是聚焦“两金”管控,保障公司平稳运行。

  五是育人才,强支撑,深化人才队伍建设,提升公司高质量发展的软实力。优化人才培养选用机制,强化领导干部管理。

  六是拓路径,严监督,深化党风廉政建设,提升拒腐防变的免疫力。坚持把警示教育贯穿始终。坚持把正风肃纪贯穿始终。坚持把执纪监督贯穿始终。

  会议上表彰了2022年度先进集体、先进工作者和优秀党员,现场签订了2023年党建目标责任书、2023年各分管领导和部门经理经营目标责任书以及2023年安全2023年安全生产目标责任书。

                 

       签订党建目标责任书                            签订经营管理责任书                   签订安全生产目标责任书

           

                  先进集体合照                             优秀党员合照                                 先进工作者合照

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交流互鉴强合作 产业深挖谋发展 ——新疆石河子市开发区到三维公司考察交流   2月27日,新疆石河子市经济技术开发区招商局杨建华局长一行到三维公司考察交流工作。三维公司总经理韩涛、副总经理赵红波、总经理助理李立刚、冶金公司(郑州)区域项目副总经理王清勇等参加座谈交流。 座谈会上,杨建华局长一行观看了九冶建设公司及三维公司企业宣传片,详细听取了三维公司总经理韩涛对九冶历史沿革、专业布局、企业优势以及三维公司业务范围、核心竞争力、技术研发方面的介绍,他表示,九冶在冶金、新能源、装备制造等领域有显著优势,期待双方能在相关领域展开深入合作。 新疆石河子市开发区招商局杨建华局长介绍了当地目前多元的产业结构和项目情况,她指出,园区目前拥有众多化工企业和装备制造企业,具备良好的产业基础,大力支持煤化工、盐化工、石油天然气化工等行业发展,并表达了此行对九冶冶金、铝钢结构、新能源、装备制造等业务学习交流及产业合作的意愿,希望双方能以此次交流为契机,进一步深化合作,共同探寻发展新路径,实现跨区域协作合作共赢。 座谈结束,双方前往公司企业展厅进行了参观交流。 通过此次考察交流,增进了彼此的沟通了解,展示了企业的专业特色,为未来的跨区域政企合作和市场开拓奠定了良好的基础。
2025-02-28
三维公司召开2025年关于酒驾醉驾 警示教育大会   春节将至,按照上级纪委工作要求,为进一步强化全体党员干部员工纪律规矩意识,筑牢遵纪守法思想防线,1月17日三维公司召开2025年酒驾醉驾警示教育大会,公司领导班子成员、部门主管、全体党员及机关管理人员参会。 会议首先深入学习了“习近平总书记关于加强作风建设重要论述”;集中学习了《中国铝业集团有限公司职工违规违纪处理规定》、《九冶关于开展酒驾醉驾问题专项整治工作的通知》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》。 会上组织全体参会人员观看了《党员、公职人员酒驾醉驾警示教育片》,使全体党员干部深刻认识到酒驾醉驾的严重性及危害性。党员代表发言表示,这次学习活动对酒驾醉驾危害性的认识有了更深一层的理解,在以后的生活中要养成“开车不饮酒,饮酒不开车”的规矩意识和良好习惯,坚持以案为鉴,严于律己,在各个方面时刻警醒自己,坚决与不文明、不理智、不守法的行为划清界限。 最后,董事长韩涛宣读了《三维公司党员干部拒绝酒驾醉驾倡议书》,号召全体党员职工严守党纪国法,拒绝酒驾醉驾。并做出三点要求,一是提高认识,充分认识到酒驾醉驾及背后“四风”问题的严重危害,始终把政治纪律和规矩挺在前面,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神;二是廉洁自律,做到警醒在先、防范在前,增强党纪意识和法治观念,自觉抵制酒驾、醉驾;三是以身作则,春节将至,节假日是“四风”问题易发多发的关键节点,党员干部要加强对自身的管理,做到心中有戒尺,不越红线,带头廉洁过节、文明过节、健康过节。
2025-01-21
三维公司召开2024年干部述职考核会议   2025年1月17日,三维公司召开2024年干部述职考核会议,公司领导班子成员、部门主管及机关全体管理人员参会。 会上,苗维华领学了“习近平在中共中央政治局第十七次集体学习时强调——锚定建成文化强国战略目标 不断发展新时代中国特色社会主义文化”。董事长韩涛强调,要始终坚持文化建设着眼于人、落脚于人,要重视发挥文化养心志、育情操的作用,要尊重人才成长规律,完善符合文化领域特点的人才选拔、培养、使用、激励机制,营造识才、重才、爱才的良好政策环境,建设一支规模宏大、结构合理、锐意创新的高水平人才队伍。 分管领导、部门主管共13人依次进行述职后,参会人员和职工代表等现场进行了民主测评。最后董事长韩涛结合2024年的干部执行力、工作表现以及全年目标完成情况提出了四点要求:一是要通过述职总结工作,要重视学习的过程;二是要把述职当做相互学习的过程;三是把述职当做检验作风的过程;四是要把述职当做理清思路的过程。
2025-01-19
群策群力  共谋发展 ——三维公司召开2025年市场营销研讨会 2025年1月3日,在国内外环境多变、市场需求差异化和技术不断进步的背景下,为积极应对存量竞争和高质量发展的双重压力与挑战,促进企业转型升级可持续发展,三维公司召开2025年市场营销研讨会,三维公司领导班子成员、各部室主管、市场部全体人员等群策群力谋划企业新发展。会议采取线上加线下的形式召开,会议由总经理助理李立刚主持。 会上分管领导、各部室主管和市场部人员均紧紧围绕市场营销工作的七项研讨议题作了发言,对公司未来发展进行建言建策。董事长韩涛在认真听取会议发言后,对与会者提出的意见建议给予充分肯定,各分管领导、各部室主管等的发言视角独特、针对性强,有高度、有思路、有措施,对公司的高质量可持续发展提供了新的思路和方向,有很大的借鉴意义。 最后董事长韩涛对2025年市场营销工作提出九点要求:一是要统一思想,提高认识,把市场营销作为重中之重;二是本着立足广西、湖北、河北、云贵,将站稳中铝、拓展新型行业、紧盯海外市场作为本年度的顶层策划;三是要进一步完善营销管理制度;四是要进一步明确领导责任,实行1+N市场开发模式;五是要进一步制定切实有效的激励措施,提高全员营销的积极性;六是要对新兴市场、新兴业绩,给予孵化期的激励措施;七是要积极抓紧机遇拓展海外市场;八是要进一步细化完善客户信息系统;九是要进一步加大与中铝内部的合作。 三维公司的市场营销研讨会,召开的非常及时有效,本次会议进一步统一了思想,凝聚了共识,激发了创新活力,使大家坚定信心,不断创新,共同推动三维公司可持续高质量发展。
2025-01-06
三维公司开展秋冬季高发心脑血管疾病 预防讲座   随着冬季的到来,进入了心脑血管疾病高发的季节,12月20日下午,公司邀请美兆健康医疗全科医师石俊旗,为三维公司全体职工开展秋冬季高发心脑血管疾病口预防讲座,共同学习和探讨如何有效预防心脑血管疾病,保护职工的健康。 首先,讲师石俊旗为大家解读了2024年度员工体检健康问题分析及评估,并对员工体检产生的的共性问题,提出了健康状况分析及专业的建议。 会上,突出针对脑梗死、脑出血,从病因、临床表现、形成及治疗等多方面,共同进行学习和探讨如何有效预防心脑血管疾病。并提出,心脑血管疾病作为威胁人类健康的重要杀手,其预防工作至关重要 ,通过注意保暖、均衡膳食、适度运动、保持良好心态以及定期监测健康指标,可以显著降低心脑血管疾病的发生风险。同时,对于脑血管意外的识别与应对,也应掌握一定的知识和技能,以便在紧急情况下能够迅速、准确地做出反应。 最后,针对职工们对体检结果的疑问,石俊旗耐心仔细的进行一对一的答疑解惑,并对不同的身体问题提出了专业的治疗和预防建议。 目前,心脑血管疾病是全球范围内的主要死因之一,包括心脏病、脑血管病和高血压等。它们常常没有明显的症状,但可以突然发作并造成严重后果,甚至危及生命。通过这一次的秋冬季高发心脑血管疾病预防讲座,提高了大家对秋冬季心脑血管疾病的认识,并对如何预防和识别早期症状也有所了解。公司组织开展了一次富有意义的职工公益讲座活动。
2024-12-27
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