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结对共建聚合力,战略合作促发展

  • 分类:新闻中心
  • 作者:杨科/文 刘雯雯、龙宇/摄
  • 来源:三维公司
  • 发布时间:2022-08-03
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结对共建聚合力,战略合作促发展

——三维公司华慧设计院举行党建共建+战略合作签约仪式

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实中铝集团党组关于开展党组织结对共建工作的指导意见,进一步拓宽党建工作新途径,提升党建工作水平,加强共建双方交流合作,共同开展党建引领业务发展的新局面,8月2日,九冶三维公司和河南华慧有色工程设计有限公司举行了党建结对共建+战略合作签约仪式。三维公司党委书记、董事长韩涛与华慧公司党委书记、总经理衡少亭分别代表双方签订了《党建结对共建协议书》;三维公司总经理王永超与华慧公司副总经理邵元钦分别代表双方签订了《战略合作框架协议》。

签约仪式上,韩涛对华慧公司一行的到来表示了热烈欢迎,并表示华慧公司是国内有色领域最具创新研发和新技术成果转化能力的设计单位之一,非常值得三维公司对标学习,在党建工作方面同样也给三维公司树立了标杆。多年来,双方有着浓厚的友谊和坚实的合作基础,在特种氧化铝、精细氧化铝搅拌装置、固废危废无害化及综合利用、稀有金属钾等项目上有着密切的合作。双方同属中铝集团下属企业,通过携手共建,为党建工作、战略合作蓄势赋能,找到最大公约数,画出最大同心圆,实现两公司在党建、设计、创新、市场、人才等方面的优势互补,让党的旗帜在各个“战斗堡垒”上高高飘扬,共同推进党建共建及战略合作。

衡少亭表示通过搭建结对共建活动平台进一步丰富党建内涵,活跃党建氛围,增强党建活力。在党建引领下,在结对共建的过程中,双方共同交流党建工作经验,共享党建工作信息,推动党建与生产经营的充分融合,充分发挥三维公司装备制造和资质优势,以及华慧公司专业技术研发和设计优势,促进双方的合作更加紧密、更加深入,凝聚发展共识、集聚发展力量。

此次党建共建+战略合作签约活动,是三维公司党建引领的又一次探索。双方将以共建促党建为良机,加强联系,相互学习,建立起长期稳定的战略合作关系,深化战略合作,在设备开发与工程施工、技术研发等方面进行深入合作,共同构建产学研联盟的创新体系,建立产学研长期合作关系,共同推进双方的全面技术合作,形成专业、产业相互促进,将党建互促互进的政治优势转化为发展优势,共谋新篇、共促成效、共出成果,共同发展,共同以优异成绩向党的二十大献礼!

签约仪式举行前,衡少亭一行参观了企业展厅。

两公司领导班子、总经理助理等相关人员参加签约活动,并开展了座谈交流。

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三维公司召开2025年关于酒驾醉驾 警示教育大会   春节将至,按照上级纪委工作要求,为进一步强化全体党员干部员工纪律规矩意识,筑牢遵纪守法思想防线,1月17日三维公司召开2025年酒驾醉驾警示教育大会,公司领导班子成员、部门主管、全体党员及机关管理人员参会。 会议首先深入学习了“习近平总书记关于加强作风建设重要论述”;集中学习了《中国铝业集团有限公司职工违规违纪处理规定》、《九冶关于开展酒驾醉驾问题专项整治工作的通知》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》。 会上组织全体参会人员观看了《党员、公职人员酒驾醉驾警示教育片》,使全体党员干部深刻认识到酒驾醉驾的严重性及危害性。党员代表发言表示,这次学习活动对酒驾醉驾危害性的认识有了更深一层的理解,在以后的生活中要养成“开车不饮酒,饮酒不开车”的规矩意识和良好习惯,坚持以案为鉴,严于律己,在各个方面时刻警醒自己,坚决与不文明、不理智、不守法的行为划清界限。 最后,董事长韩涛宣读了《三维公司党员干部拒绝酒驾醉驾倡议书》,号召全体党员职工严守党纪国法,拒绝酒驾醉驾。并做出三点要求,一是提高认识,充分认识到酒驾醉驾及背后“四风”问题的严重危害,始终把政治纪律和规矩挺在前面,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神;二是廉洁自律,做到警醒在先、防范在前,增强党纪意识和法治观念,自觉抵制酒驾、醉驾;三是以身作则,春节将至,节假日是“四风”问题易发多发的关键节点,党员干部要加强对自身的管理,做到心中有戒尺,不越红线,带头廉洁过节、文明过节、健康过节。
2025-01-21
三维公司召开2024年干部述职考核会议   2025年1月17日,三维公司召开2024年干部述职考核会议,公司领导班子成员、部门主管及机关全体管理人员参会。 会上,苗维华领学了“习近平在中共中央政治局第十七次集体学习时强调——锚定建成文化强国战略目标 不断发展新时代中国特色社会主义文化”。董事长韩涛强调,要始终坚持文化建设着眼于人、落脚于人,要重视发挥文化养心志、育情操的作用,要尊重人才成长规律,完善符合文化领域特点的人才选拔、培养、使用、激励机制,营造识才、重才、爱才的良好政策环境,建设一支规模宏大、结构合理、锐意创新的高水平人才队伍。 分管领导、部门主管共13人依次进行述职后,参会人员和职工代表等现场进行了民主测评。最后董事长韩涛结合2024年的干部执行力、工作表现以及全年目标完成情况提出了四点要求:一是要通过述职总结工作,要重视学习的过程;二是要把述职当做相互学习的过程;三是把述职当做检验作风的过程;四是要把述职当做理清思路的过程。
2025-01-19
群策群力  共谋发展 ——三维公司召开2025年市场营销研讨会 2025年1月3日,在国内外环境多变、市场需求差异化和技术不断进步的背景下,为积极应对存量竞争和高质量发展的双重压力与挑战,促进企业转型升级可持续发展,三维公司召开2025年市场营销研讨会,三维公司领导班子成员、各部室主管、市场部全体人员等群策群力谋划企业新发展。会议采取线上加线下的形式召开,会议由总经理助理李立刚主持。 会上分管领导、各部室主管和市场部人员均紧紧围绕市场营销工作的七项研讨议题作了发言,对公司未来发展进行建言建策。董事长韩涛在认真听取会议发言后,对与会者提出的意见建议给予充分肯定,各分管领导、各部室主管等的发言视角独特、针对性强,有高度、有思路、有措施,对公司的高质量可持续发展提供了新的思路和方向,有很大的借鉴意义。 最后董事长韩涛对2025年市场营销工作提出九点要求:一是要统一思想,提高认识,把市场营销作为重中之重;二是本着立足广西、湖北、河北、云贵,将站稳中铝、拓展新型行业、紧盯海外市场作为本年度的顶层策划;三是要进一步完善营销管理制度;四是要进一步明确领导责任,实行1+N市场开发模式;五是要进一步制定切实有效的激励措施,提高全员营销的积极性;六是要对新兴市场、新兴业绩,给予孵化期的激励措施;七是要积极抓紧机遇拓展海外市场;八是要进一步细化完善客户信息系统;九是要进一步加大与中铝内部的合作。 三维公司的市场营销研讨会,召开的非常及时有效,本次会议进一步统一了思想,凝聚了共识,激发了创新活力,使大家坚定信心,不断创新,共同推动三维公司可持续高质量发展。
2025-01-06
三维公司开展秋冬季高发心脑血管疾病 预防讲座   随着冬季的到来,进入了心脑血管疾病高发的季节,12月20日下午,公司邀请美兆健康医疗全科医师石俊旗,为三维公司全体职工开展秋冬季高发心脑血管疾病口预防讲座,共同学习和探讨如何有效预防心脑血管疾病,保护职工的健康。 首先,讲师石俊旗为大家解读了2024年度员工体检健康问题分析及评估,并对员工体检产生的的共性问题,提出了健康状况分析及专业的建议。 会上,突出针对脑梗死、脑出血,从病因、临床表现、形成及治疗等多方面,共同进行学习和探讨如何有效预防心脑血管疾病。并提出,心脑血管疾病作为威胁人类健康的重要杀手,其预防工作至关重要 ,通过注意保暖、均衡膳食、适度运动、保持良好心态以及定期监测健康指标,可以显著降低心脑血管疾病的发生风险。同时,对于脑血管意外的识别与应对,也应掌握一定的知识和技能,以便在紧急情况下能够迅速、准确地做出反应。 最后,针对职工们对体检结果的疑问,石俊旗耐心仔细的进行一对一的答疑解惑,并对不同的身体问题提出了专业的治疗和预防建议。 目前,心脑血管疾病是全球范围内的主要死因之一,包括心脏病、脑血管病和高血压等。它们常常没有明显的症状,但可以突然发作并造成严重后果,甚至危及生命。通过这一次的秋冬季高发心脑血管疾病预防讲座,提高了大家对秋冬季心脑血管疾病的认识,并对如何预防和识别早期症状也有所了解。公司组织开展了一次富有意义的职工公益讲座活动。
2024-12-27
建设公司总经理刘义到三维公司进行调研   11月28日,建设公司总经理刘义到三维公司进行调研,三维公司董事长韩涛、财务总监樊军宽、副总经理赵红波、技术总监苗维华等参加。 刘义总经理与三维公司班子进行了调研座谈,三维公司董事长韩涛代表三维公司班子对年底经营指标收口、当前市场营销工作、“两金”清收完成情况、寻求行业突破等方面所做的工作,所面临的困难和问题,以及对未来发展方向的思路进行了汇报。财务总监樊军宽、副总经理赵红波分别就“两金”压降、安全环保、质量管理、工程结算、成本控制、材料集采等进行汇报。 刘义总经理在听取汇报后,对三维公司取得的成绩给予肯定,并对下一步工作提出了三点要求:一是要紧盯目标任务,确保全年指标任务完成。二是要全面落实建设公司安全环保工作部署要求,全力以赴把安全环保工作做好。三是要认真学习贯彻好段董事长的讲话精神,按照“123447”工作目标,坚持聚焦主责主业,打造核心能力建设,把三维公司建设成具有特色优势的专业化高新技术企业。 下午,刘义总经理到三维公司车间开展了“领导进班组全员保安全”工作。他来到车间,在铆工班组查看了正在组装现场,检查组装设备、安全环保设施,对作业人员查看了持证上岗情况,向车间班组宣贯了中铝集团和建设公司近期安全环保工作会议精神和安排部署,对三维公司车间冬季施工的安全生产、环境保护等方面提出了狠抓源头治理、排除事故隐患、做好逐项落实、确保冬季施工的工作要求。
2024-12-03
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