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依托特色 优化结构 攻坚克难 突破超越 奋力推动三维公司发展再上新台阶

  • 分类:企业新闻
  • 作者:龙宇/文 李扬/摄
  • 来源:
  • 发布时间:2022-03-03
  • 访问量:0

【概要描述】 

依托特色 优化结构 攻坚克难 突破超越

奋力推动三维公司发展再上新台阶

——九冶三维公司召开2022年工作会议

党建暨党风廉政建设反腐败会议

  3月2日,三维公司召开了2022年工作会议,认真宣贯落实九冶二届二次职代会暨2022年工作会议、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神,总结三维公司2021年工作,部署2022年任务。公司领导班子成员、各部门经理、副经理及职工代表共40余人参加会议,会议由纪委书记苗维华主持,党委书记韩涛、党委副书记、总经理王永超、副总经理赵红波、财务总监樊军宽出席会议并讲话。 



  会上,公司党委书记韩涛传达了九冶二届二次职代会暨2022年工作会议、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神,要求秉承九冶工作会精神,持续发扬“雷厉风行,善作善成”的工作作风,踔厉奋发、笃定前行。

 

王永超总经理向大会作了题为《依托特色 优化结构 攻坚克难 突破超越 奋力推动三维公司发展再上新台阶》的行政工作报告,从“四个方面”回顾总结了2021年公司生产经营各项工作取得的成绩。2021年是公司提级管理的转折年,全体干部职工统一思想、工履职尽责,紧盯“一主一拓”战略、强化管理,加强党建、促进融合,各项指标均有较大的突破。

  王永超强调,2022年要聚焦搅拌主业,推动传统搅拌升级换代,扩大细分市场份额;拓展新兴铝结构,提高规模效应,使新兴铝结构业务抢滩占先;装备制造配套业务谋篇布局,全力突破三维公司发展短板和瓶颈。

 

公司纪委书记苗维华作了题为《强信仰、增信念、树信心、严作风 推动党建纪检工作再上新台阶》的工作报告,从七个方面总结了2021年党建、党风廉政建设反腐败工作。2022年将在九冶工作会精神指引下,在上级党委、纪委的坚强领导和大力支持下,以“铸信仰、稳立场、锻作风、出实绩”为工作主线,开展好各项党建和党风廉政建设工作,推进全面从严治党。

 

会议还听取了公司2022年安全环保专题工作报告、财务专题工作报告、2021年选人用人工作报告;开展了对公司领导班子和班子成员的民主评议、对2021年选人用人情况及新提拔中层干部评议。





会议期间,公司与各主管领导及部门签订了2022年度经营目标责任书、党支部工作目标责任书、安全目标责任书及应收账款压降攻坚行动目标责任书。颁发了公司2021年度总经理特别奖,表彰了2021年度先进集体、先进工作者及优秀党员。



最后,公司党委书记韩涛作总结讲话并对2022年工作提出六点要求:一是市场营销要有新突破;二是挖潜增效要有新成果;三是技术创新要有新贡献;四是员工整体素质要有新提高;五是企业文化上要有新高度;六是党建工作要有新提升。

2022年三维公司发展任务艰巨繁重,全体干部职工将把“目标”刻在心上、把“执行”视为铁纪、把“担当”作为自觉,拿出逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲,弘扬伟大建党精神,勇毅前行、奔跑逐梦,聚焦聚神聚力把各项工作抓实、抓好,为公司“十四五”高质量跨越发展奋发拼搏、再立新功,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 

依托特色 优化结构 攻坚克难 突破超越 奋力推动三维公司发展再上新台阶

【概要描述】 

依托特色 优化结构 攻坚克难 突破超越

奋力推动三维公司发展再上新台阶

——九冶三维公司召开2022年工作会议

党建暨党风廉政建设反腐败会议

  3月2日,三维公司召开了2022年工作会议,认真宣贯落实九冶二届二次职代会暨2022年工作会议、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神,总结三维公司2021年工作,部署2022年任务。公司领导班子成员、各部门经理、副经理及职工代表共40余人参加会议,会议由纪委书记苗维华主持,党委书记韩涛、党委副书记、总经理王永超、副总经理赵红波、财务总监樊军宽出席会议并讲话。 



  会上,公司党委书记韩涛传达了九冶二届二次职代会暨2022年工作会议、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神,要求秉承九冶工作会精神,持续发扬“雷厉风行,善作善成”的工作作风,踔厉奋发、笃定前行。

 

王永超总经理向大会作了题为《依托特色 优化结构 攻坚克难 突破超越 奋力推动三维公司发展再上新台阶》的行政工作报告,从“四个方面”回顾总结了2021年公司生产经营各项工作取得的成绩。2021年是公司提级管理的转折年,全体干部职工统一思想、工履职尽责,紧盯“一主一拓”战略、强化管理,加强党建、促进融合,各项指标均有较大的突破。

  王永超强调,2022年要聚焦搅拌主业,推动传统搅拌升级换代,扩大细分市场份额;拓展新兴铝结构,提高规模效应,使新兴铝结构业务抢滩占先;装备制造配套业务谋篇布局,全力突破三维公司发展短板和瓶颈。

 

公司纪委书记苗维华作了题为《强信仰、增信念、树信心、严作风 推动党建纪检工作再上新台阶》的工作报告,从七个方面总结了2021年党建、党风廉政建设反腐败工作。2022年将在九冶工作会精神指引下,在上级党委、纪委的坚强领导和大力支持下,以“铸信仰、稳立场、锻作风、出实绩”为工作主线,开展好各项党建和党风廉政建设工作,推进全面从严治党。

 

会议还听取了公司2022年安全环保专题工作报告、财务专题工作报告、2021年选人用人工作报告;开展了对公司领导班子和班子成员的民主评议、对2021年选人用人情况及新提拔中层干部评议。





会议期间,公司与各主管领导及部门签订了2022年度经营目标责任书、党支部工作目标责任书、安全目标责任书及应收账款压降攻坚行动目标责任书。颁发了公司2021年度总经理特别奖,表彰了2021年度先进集体、先进工作者及优秀党员。



最后,公司党委书记韩涛作总结讲话并对2022年工作提出六点要求:一是市场营销要有新突破;二是挖潜增效要有新成果;三是技术创新要有新贡献;四是员工整体素质要有新提高;五是企业文化上要有新高度;六是党建工作要有新提升。

2022年三维公司发展任务艰巨繁重,全体干部职工将把“目标”刻在心上、把“执行”视为铁纪、把“担当”作为自觉,拿出逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲,弘扬伟大建党精神,勇毅前行、奔跑逐梦,聚焦聚神聚力把各项工作抓实、抓好,为公司“十四五”高质量跨越发展奋发拼搏、再立新功,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 

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依托特色 优化结构 攻坚克难 突破超越

奋力推动三维公司发展再上新台阶

—九冶三维公司召开2022年工作会议

党建暨党风廉政建设反腐败会议

  3月2日,三维公司召开2022年工作会议,认真宣贯落实九冶二届二次职代会暨2022年工作会议、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神,总结三维公司2021年工作,部署2022年任务。公司领导班子成员、各部门经理、副经理及职工代表共40余人参加会议,会议由纪委书记苗维华主持,党委书记韩涛、党委副书记、总经理王永超、副总经理赵红波、财务总监樊军宽出席会议并讲话。 

  会上,公司党委书记韩涛传达了九冶二届二次职代会暨2022年工作会议、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神,要求秉承九冶工作会精神,持续发扬“雷厉风行,善作善成”的工作作风,踔厉奋发、笃定前行。

 

王永超总经理向大会作了题为《依托特色 优化结构 攻坚克难 突破超越 奋力推动三维公司发展再上新台阶》的行政工作报告,从“四个方面”回顾总结了2021年公司生产经营各项工作取得的成绩。2021年是公司提级管理的转折年,全体干部职工统一思想、工履职尽责,紧盯“一主一拓”战略强化管理,加强党建、促进融合,各项指标均有较大的突破。

  王永超强调,2022年要聚焦搅拌主业,推动传统搅拌升级换代,扩大细分市场份额;拓展新兴铝结构,提高规模效应,使新兴铝结构业务抢滩占先;装备制造配套业务谋篇布局,全力突破三维公司发展短板和瓶颈。

 

公司纪委书记苗维华作了题为《强信仰、增信念、树信心、严作风 推动党建纪检工作再上新台阶》的工作报告,从七个方面总结了2021年党建、党风廉政建设反腐败工作。2022年将在九冶工作会精神指引下,在上级党委、纪委的坚强领导和大力支持下,以“铸信仰、稳立场、锻作风、出实绩”为工作主线开展好各项党建和党风廉政建设工作,推进全面从严治党。

 

会议还听取了公司2022年安全环保专题工作报告、财务专题工作报告、2021年选人用人工作报告;开展了对公司领导班子和班子成员的民主评议、对2021年选人用人情况及新提拔中层干部评议。

会议期间,公司与各主管领导及部门签订了2022年度经营目标责任书、党支部工作目标责任书、安全目标责任书及应收账款压降攻坚行动目标责任书。颁发了公司2021年度总经理特别奖,表彰了2021年度先进集体、先进工作者及优秀党员。

最后,公司党委书记韩涛作总结讲话并对2022年工作提出六点要求:一是市场营销要有新突破;二是挖潜增效要有新成果;三是技术创新要有新贡献;四是员工整体素质要有新提高;五是企业文化上要有新高度;六是党建工作要有新提升。

2022年三维公司发展任务艰巨繁重,全体干部职工将把“目标”刻在心上、把“执行”视为铁纪、把“担当”作为自觉,拿出逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲,弘扬伟大建党精神,勇毅前行、奔跑逐梦,聚焦聚神聚力把各项工作抓实、抓好,为公司“十四五”高质量跨越发展奋发拼搏、再立新功,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 

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