酷暑难挡真情意    贴心守护送清凉

                 

连日来，气温节节攀升，河南、山东、湖北等地将持续出现罕见的极端高温天气。为缓解高温酷暑给员工带来的工作压力，体现公司对员工的深切关怀，7月15日上午三维公司生产副总赵红波和技术总监苗维华来到生产车间开展“炎炎夏日夏送清凉，滴滴关爱暖人心”夏季送清凉慰问活动。

生产副总赵红波首先代表公司领导向高温期间依然坚守岗位辛勤工作的一线员工表示深深的谢意，感谢大家对公司发展做出的努力。同时要加强突发安全事故的防范措施，突出重点岗位的防暑保护。生产车间从6月开始给班组发放雪糕和藿香正气水，7月开始熬绿豆汤，还准备了碘酒、创可贴等应急物资。通过持续开展形式多样的细致关爱活动，切实保障职工身心健康，确保一线员工安全度过夏季高温天气。今天送清凉为所有奋斗在高温下的员工带来一丝清凉，也希望通过这样的活动，增强团队的凝聚力和归属感，共同创造一个更加和谐高效的工作环境。

技术总监苗维华强调了高温期间一线职工面对夏季异常高温的工作环境和工作强度，目前车间正在生产的中丝路、和泰、锦江印尼等项目工期紧，任务重，叮嘱大家要科学的做好个人防暑降温，切实注意夏季作业安全。同时要求各部门落实防暑降温措施，科学调整一线员工作息时间，在保证生产任务的同时维护职工生命健康。

此次公司的“关爱职工、夏送清凉”系列活动，是公司深入践行“以人为本”发展理念的生动体现。长期以来，三维公司始终把维护员工切身利益放在首位，通过细致入微的关心关怀进一步增强企业凝聚力、号召力、向心力，不断提升员工的幸福感、安全感和获得感。

职工们纷纷表示，在这炎炎夏日，公司关心关怀一线员工的辛苦付出，始终为职工贴心服务，想职工之所想，解职工之所需，让广大职工体会到企业的温暖。这份在酷暑中及时送达的清凉与关怀，不仅给大家带来了清凉和健康，更极大鼓舞一线员工的士气，激发了员工的工作热情和积极性，要将关爱转化为立足岗位、拼搏奉献的实际行动，以更加饱满的精神状态和严谨的工作作风投入到工作中，埋头苦干，完美履约，为实现更高质量的企业发展贡献自己的力量。

 

刘东军到九冶三维公司调研

 

6月25日，中铝国际董事、党委副书记、工会主席刘东军到九冶三维公司生产车间进行实地调研，三维公司总经理韩涛、副总经理赵红波等人员陪同调研。

刘东军先后对车间内各个生产制造环节进行考察调研，了解搅拌产品的工艺流程，详细询问了公司的机械设备加工及组装情况。随后，刘东军在车间会议室与三维公司管理人员进行了座谈，会上，三维公司韩涛对公司基本情况、生产经营现状、人才队伍建设、党建工作和形势任务教育、八项规定学习教育开展情况等逐一进行了汇报。

刘东军对三维公司专业化发展方向与经营状况表示肯定，同时提出三点要求，一是发挥核心技术优势，提升核心竞争能力，积极与设计院及高校开展深度合作，做好产学研结合，助力公司可持续发展。二是要把安全生产摆在头等位置，各生产环节严格按照操作规程要求，确保安全责任落实到位。三是深刻领会中央八项规定精神内涵，深入推进学查改，做到积极主动学，融会贯通学，深入开展形势任务教育，发挥基层党支部引领作用，坚决贯彻上级决策部署。

安全无小事   防患于未然

---------三维公司开展2025年度“安全生产月活动”启动仪式

 

“安全无小事，责任重于山”，2025年全国安全生产月活动的号角已经吹响。今年是全国第24个安全生产月，本次活动的主题为“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。三维公司积极响应上级关于安全生产月的安排部署，于5月30日下午在生产车间组织全体员工一起举行了2025年“安全生产月”活动启动大会及签名仪式。

活动仪式上通过宣贯学习文件精神，强调安全工作及安全生产绝非空洞之谈，虽然不能做到“一荣俱荣”，但是却会“一损俱损”，它是需要我们在实践中躬行践履的严肃任务。习近平总书记曾在在多个场合明确提出：安全生产要“底线思维”，即坚持“人民至上、生命至上”的理念，牢牢把握安全生产底线，切实维护人民群众的生命安全和社会稳定。“安全无小事，隐患在身边”，要高度重视车间特种设备的使用安全同时也不能忽视办公室的工作安全，看似安全的地方却隐藏着许多看不见的安全问题，这些看似微不足道的小事，却有可能会造成大事故，这就要求我们平时日常工作中对电气线路、设备、消防设施必须定期检查和维护，禁止私拉乱接电线、避免插线板过载，严格做到人走断电（尤其是个人电器），建立并落实办公室安全管理制度，明确区域安全责任人等提高安全意识，查找身边容易忽视的安全隐患是做好安全工作的首要任务。

公司领导韩涛在启动仪式上讲话要求：

一是要加强学习，努力提高全员的安全意识，减少事故和其他风险发生。各班组要充分利用晨会、班前会、深入学习各类安全事故案例，不断提高广大干部员工的思想认识，确保广大员工目标同向、思想同步、行动一致。

二是提高安全管理水平。各级管理人员要把安全生产作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查，切实提高研究问题、解决问题的能力。

三是转变工作作风。各级管理干部作为每项工作的责任主体，必须时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，充分发挥模范带头作用，进一步转变工作作风，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上。

随后参会的全体员工举行了安全承诺现场签名仪式。

通过安全生产月活动启动仪式，将教育引导全体员工携起手来养成良好安全习惯，认真贯彻落实各项安全工作要求，本着对社会负责、对企业负责、对他人负责、对家庭负责、对自己负责的精神，开拓进取，扎实工作，以“时时放心不下”的责任心、“事事落实到位”的执行力，全员参与、共同行动，将安全意识转化为日常习惯，主动消除隐患，用日常的细致工作搭建安全长城，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，共同营造一个安全、健康、高效的工作环境，让安全生产的主旋律在每一个平凡的岗位奏响，为三维公司完成全年各项工作目标奠定坚实的根基。

  

交流互鉴强合作 产业深挖谋发展

——新疆石河子市开发区到三维公司考察交流

 

2月27日，新疆石河子市经济技术开发区招商局杨建华局长一行到三维公司考察交流工作。三维公司总经理韩涛、副总经理赵红波、总经理助理李立刚、冶金公司（郑州）区域项目副总经理王清勇等参加座谈交流。

座谈会上，杨建华局长一行观看了九冶建设公司及三维公司企业宣传片，详细听取了三维公司总经理韩涛对九冶历史沿革、专业布局、企业优势以及三维公司业务范围、核心竞争力、技术研发方面的介绍，他表示，九冶在冶金、新能源、装备制造等领域有显著优势，期待双方能在相关领域展开深入合作。

新疆石河子市开发区招商局杨建华局长介绍了当地目前多元的产业结构和项目情况，她指出，园区目前拥有众多化工企业和装备制造企业，具备良好的产业基础，大力支持煤化工、盐化工、石油天然气化工等行业发展，并表达了此行对九冶冶金、铝钢结构、新能源、装备制造等业务学习交流及产业合作的意愿，希望双方能以此次交流为契机，进一步深化合作，共同探寻发展新路径，实现跨区域协作合作共赢。

座谈结束，双方前往公司企业展厅进行了参观交流。

通过此次考察交流，增进了彼此的沟通了解，展示了企业的专业特色，为未来的跨区域政企合作和市场开拓奠定了良好的基础。

三维公司召开2025年关于酒驾醉驾

警示教育大会

 

春节将至，按照上级纪委工作要求，为进一步强化全体党员干部员工纪律规矩意识，筑牢遵纪守法思想防线，1月17日三维公司召开2025年酒驾醉驾警示教育大会，公司领导班子成员、部门主管、全体党员及机关管理人员参会。

会议首先深入学习了“习近平总书记关于加强作风建设重要论述”；集中学习了《中国铝业集团有限公司职工违规违纪处理规定》、《九冶关于开展酒驾醉驾问题专项整治工作的通知》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

会上组织全体参会人员观看了《党员、公职人员酒驾醉驾警示教育片》，使全体党员干部深刻认识到酒驾醉驾的严重性及危害性。党员代表发言表示，这次学习活动对酒驾醉驾危害性的认识有了更深一层的理解，在以后的生活中要养成“开车不饮酒，饮酒不开车”的规矩意识和良好习惯，坚持以案为鉴，严于律己，在各个方面时刻警醒自己，坚决与不文明、不理智、不守法的行为划清界限。

最后，董事长韩涛宣读了《三维公司党员干部拒绝酒驾醉驾倡议书》，号召全体党员职工严守党纪国法，拒绝酒驾醉驾。并做出三点要求，一是提高认识，充分认识到酒驾醉驾及背后“四风”问题的严重危害，始终把政治纪律和规矩挺在前面，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神；二是廉洁自律，做到警醒在先、防范在前，增强党纪意识和法治观念，自觉抵制酒驾、醉驾；三是以身作则，春节将至，节假日是“四风”问题易发多发的关键节点，党员干部要加强对自身的管理，做到心中有戒尺，不越红线，带头廉洁过节、文明过节、健康过节。

三维公司召开2024年干部述职考核会议

 

2025年1月17日，三维公司召开2024年干部述职考核会议，公司领导班子成员、部门主管及机关全体管理人员参会。

会上，苗维华领学了“习近平在中共中央政治局第十七次集体学习时强调——锚定建成文化强国战略目标 不断发展新时代中国特色社会主义文化”。董事长韩涛强调，要始终坚持文化建设着眼于人、落脚于人，要重视发挥文化养心志、育情操的作用，要尊重人才成长规律，完善符合文化领域特点的人才选拔、培养、使用、激励机制，营造识才、重才、爱才的良好政策环境，建设一支规模宏大、结构合理、锐意创新的高水平人才队伍。

分管领导、部门主管共13人依次进行述职后，参会人员和职工代表等现场进行了民主测评。最后董事长韩涛结合2024年的干部执行力、工作表现以及全年目标完成情况提出了四点要求：一是要通过述职总结工作，要重视学习的过程；二是要把述职当做相互学习的过程；三是把述职当做检验作风的过程；四是要把述职当做理清思路的过程。

群策群力  共谋发展

——三维公司召开2025年市场营销研讨会

2025年1月3日，在国内外环境多变、市场需求差异化和技术不断进步的背景下，为积极应对存量竞争和高质量发展的双重压力与挑战，促进企业转型升级可持续发展，三维公司召开2025年市场营销研讨会，三维公司领导班子成员、各部室主管、市场部全体人员等群策群力谋划企业新发展。会议采取线上加线下的形式召开，会议由总经理助理李立刚主持。

会上分管领导、各部室主管和市场部人员均紧紧围绕市场营销工作的七项研讨议题作了发言，对公司未来发展进行建言建策。董事长韩涛在认真听取会议发言后，对与会者提出的意见建议给予充分肯定，各分管领导、各部室主管等的发言视角独特、针对性强，有高度、有思路、有措施，对公司的高质量可持续发展提供了新的思路和方向，有很大的借鉴意义。

最后董事长韩涛对2025年市场营销工作提出九点要求：一是要统一思想，提高认识，把市场营销作为重中之重；二是本着立足广西、湖北、河北、云贵，将站稳中铝、拓展新型行业、紧盯海外市场作为本年度的顶层策划；三是要进一步完善营销管理制度；四是要进一步明确领导责任，实行1+N市场开发模式；五是要进一步制定切实有效的激励措施，提高全员营销的积极性；六是要对新兴市场、新兴业绩，给予孵化期的激励措施；七是要积极抓紧机遇拓展海外市场；八是要进一步细化完善客户信息系统；九是要进一步加大与中铝内部的合作。

三维公司的市场营销研讨会，召开的非常及时有效，本次会议进一步统一了思想，凝聚了共识，激发了创新活力，使大家坚定信心，不断创新，共同推动三维公司可持续高质量发展。

三维公司开展秋冬季高发心脑血管疾病

预防讲座

 

随着冬季的到来，进入了心脑血管疾病高发的季节，12月20日下午，公司邀请美兆健康医疗全科医师石俊旗，为三维公司全体职工开展秋冬季高发心脑血管疾病口预防讲座，共同学习和探讨如何有效预防心脑血管疾病，保护职工的健康。

首先，讲师石俊旗为大家解读了2024年度员工体检健康问题分析及评估，并对员工体检产生的的共性问题，提出了健康状况分析及专业的建议。

会上，突出针对脑梗死、脑出血，从病因、临床表现、形成及治疗等多方面，共同进行学习和探讨如何有效预防心脑血管疾病。并提出，心脑血管疾病作为威胁人类健康的重要杀手，其预防工作至关重要 ，通过注意保暖、均衡膳食、适度运动、保持良好心态以及定期监测健康指标，可以显著降低心脑血管疾病的发生风险。同时，对于脑血管意外的识别与应对，也应掌握一定的知识和技能，以便在紧急情况下能够迅速、准确地做出反应。

最后，针对职工们对体检结果的疑问，石俊旗耐心仔细的进行一对一的答疑解惑，并对不同的身体问题提出了专业的治疗和预防建议。

目前，心脑血管疾病是全球范围内的主要死因之一，包括心脏病、脑血管病和高血压等。它们常常没有明显的症状，但可以突然发作并造成严重后果，甚至危及生命。通过这一次的秋冬季高发心脑血管疾病预防讲座，提高了大家对秋冬季心脑血管疾病的认识，并对如何预防和识别早期症状也有所了解。公司组织开展了一次富有意义的职工公益讲座活动。

建设公司总经理刘义到三维公司进行调研

 

11月28日，建设公司总经理刘义到三维公司进行调研，三维公司董事长韩涛、财务总监樊军宽、副总经理赵红波、技术总监苗维华等参加。

刘义总经理与三维公司班子进行了调研座谈，三维公司董事长韩涛代表三维公司班子对年底经营指标收口、当前市场营销工作、“两金”清收完成情况、寻求行业突破等方面所做的工作，所面临的困难和问题，以及对未来发展方向的思路进行了汇报。财务总监樊军宽、副总经理赵红波分别就“两金”压降、安全环保、质量管理、工程结算、成本控制、材料集采等进行汇报。

刘义总经理在听取汇报后，对三维公司取得的成绩给予肯定，并对下一步工作提出了三点要求：一是要紧盯目标任务，确保全年指标任务完成。二是要全面落实建设公司安全环保工作部署要求，全力以赴把安全环保工作做好。三是要认真学习贯彻好段董事长的讲话精神，按照“123447”工作目标，坚持聚焦主责主业，打造核心能力建设，把三维公司建设成具有特色优势的专业化高新技术企业。

下午，刘义总经理到三维公司车间开展了“领导进班组全员保安全”工作。他来到车间，在铆工班组查看了正在组装现场，检查组装设备、安全环保设施，对作业人员查看了持证上岗情况，向车间班组宣贯了中铝集团和建设公司近期安全环保工作会议精神和安排部署，对三维公司车间冬季施工的安全生产、环境保护等方面提出了狠抓源头治理、排除事故隐患、做好逐项落实、确保冬季施工的工作要求。