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“三抓”聚“三力”——九冶以高质量党建拓宽内涵式发展之路

  • 分类:新闻中心
  • 作者:
  • 来源:@数字九冶
  • 发布时间:2022-08-09
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2016年,原冶金部下属的“冶”字系建设单位,成立于1965年的老牌国企九冶建设有限公司(以下简称九冶)加入中国铝业集团有限公司,重归央企。同年,全国国有企业党建工作会召开,为国企党建工作指引方向、点亮明灯,“两个一以贯之”、“六种力量”、做强做优做大,成为国有企业的根本遵循和奋斗目标。

 九冶党委认真贯彻落实全国国有企业党建会精神和习近平总书记对中铝党建重要批示精神,充分发挥党建法宝作用,服务融入战略新格局,着力构筑转型新高地,拓宽升级发展新路子,统筹推进“十四五”谋篇布局和开局起势。坚持抓思想强动力、抓组织提效力、抓融合聚伟力,将加强党的领导的初心融入企业发展各项中心工作,企业“根”“魂”优势进一步巩固、业务结构进一步优化、经营业绩进一步攀升、品牌形象进一步提高、发展动能进一步增强。党的建设优势转化为发展优势,体现在强党性、铸忠诚的坚定笃行上,体现在开新局、谋发展的思路举措上,体现在办实事、解难题的具体行动上,九冶以高质量党建引领企业内涵式高质量发展,全力推动国有企业做强做优做大。2022年,九冶党委被中铝集团评为示范企业党委,企业“根”“魂”优势进一步巩固。

抓思想,领航定向强动力

 谋篇布局强引领。贯彻好新发展理念,要有清晰明确的思想目标领航,才能构建好新发展格局,九冶党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,严格落实“第一议题”制度,推动政治理论学习常态化、制度化。用新思想指导战略谋划,科学分析和正确研判公司在“十四五”期间面临的形势任务,制定企业“十四五”发展规划,提出了“11365”战略目标。明确了今后五年的总体思路和实现“双百亿”的奋斗目标。     

 拾阶而上固根魂。自2020年开始,九冶党委一年一个党建主题,引领一个破局难题,围绕多个品牌创建,细化具体专项行动,把党的领导融入公司治理各个环节,不断深化党建与业务融合,通过加强党的领导为企业改革发展固根铸魂。召开季度党建工作推进会,实施季度党建考核,强化过程督导,改变了过去年终一次性检查考评的模式,压实了各级党建责任。     

 压实责任开新局“党建做实了是生产力,做强了是竞争力,做细了是凝聚力”,必须充分发挥好党建引领作用,党委书记担任第一责任人,推动“把方向、管大局、促落实”要求落到实处。公司党委提出2022年以“铸信仰、稳立场、锻作风、强品牌、出实绩”为党建工作主线,紧密联系企业经营生产重点,在2021年破解“营销提升”专项问题后,将2022年作为“结构调整年”,一件一件抓,件件促落实,一级一级抓,级级出成效,“党建主线+经营主题+特色创建+专项行动”成为九冶党建引领生产经营制胜的新法宝。

抓组织,调整结构提效力

 问题导向精准定位。针对企业分布比较散、专业性不够强、特色不明显导致竞争力不足的现实困境,九冶党委在中铝集团战略指引下,结合实际全面诊断,及时提出“3+2+T”业务定位(即:聚焦冶金焦化、新型市政、高端房建三大主业,拓展铝钢结构和公路两项业务,结合自身相对优势重点打造1-2项特色专业);确立“4+3+N”发展平台(即:4个综合公司鼓励做精做强做大,3个专业公司做特做精做响;N个区域公司按照“西强、中优、东扩、南进”要求做活做透做优)坚持在市场经济活力的地区布局,避免了全国各地到处撒网的传统做法。     

专业特色优势凸显2021年九冶竞争性项目新签合同105亿元。其中物流、焦化、钢结构三大业务新签合同占比40%,改变了过去房建比例80%、一业独大低端薄利的现象;京东、德邦、普洛斯和菜鸟等头部物流项目签约15亿元;冶金焦化项目签约13亿元,承接10座焦炉,云南煤业焦化项目焦炉炭化室高度达到7.6m,为目前国内最大;钢结构签约14亿元,承接的北京某钢构超高层项目总高206米,为推动九冶打造钢结构高大新特色业务提供了平台;西安明德门及洛阳唐宫项目开辟了九冶在古建铝结构领域的新市场。为了形成专业化优势,公司将原来分散于三省五市隶属五个基层单位的五个钢结构厂整合成立了九冶钢结构科技分公司,将钢桥梁事业部升级为九冶路桥分公司,有限资源实现了适当集中,业务结构、区域布局做到了基本清晰。     

区域市场初战告捷。公司在华东、华南经济活跃地区中标多个项目,实现战略性区域市场突破,以上海保集E智谷健康科创园为龙头的大型健康产业园项目,开启公司高端制造类装配式工业厂房的新篇章。京东广州、从化、广东明华机械、广州清远、广东韶钢等多个项目,为公司在粤港澳大湾区落地生根打下坚实基础。合同资产结构变好,合同质量得以提高,为走内涵式高质量发展道路创造了条件。     

改革旧制激发动能。九冶坚持守正创新,全面推进“三项制度”改革,优化机构精干高效,扎实开展管理人员能上能下破除“终身制”、员工能进能出打破“铁饭碗”、收入能增能减告别“大锅饭”,形成了上下贯通、纵深推进的改革新局面。党委坚持“人人有平台,人人能成才”人才理念,通过举办“华山”“秦岭”人选培训班及项目经理综合能力提升培训,促使快出人才、多出人才、出好人才,为企业发展提供人才支撑。同时强化考核激励,通过全员竞聘上岗、干部考核末位调整,优化人才通道,激发内生动力。

抓融合,同向同行聚伟力

以红色引擎积蓄磅礴内力、增添提升动力、汇聚发展合力,九冶党委以特色品牌创建活动为载体、以具体专项行动为抓手、以经营业绩考核为标尺,把“双向融合”落实落地,推动全面从严治党向纵深发展。     

品牌活动凝聚发展力量2021年,九冶党委着力打造“脚手架上党旗扬”党建品牌,围绕生产经营难点、堵点和痛点,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,促进公司生产经营目标任务实现,直接创效3635万元。聚力攻坚克难,推进重点工作落实,让党旗始终在一线高高飘扬。开展“项目标准化职工小家”创建活动,让项目职工实现“四好”,即吃好、穿好、住好、心情好,极大提升了企业凝聚力、向心力。     

对标树标塑造过硬作风。九冶党委大力推行“雷厉风行 善作善成”工作作风,持续对标追标树标,精心组织开展了“我心目中的机关、我心目中的项目”大讨论活动。通过集中研讨,确立了公司机关、项目部的16字工作标准(机关“高效精干、能力过硬、作风硬朗、服务优良”;项目部“业主满意、效益优良、品牌卓著、市场接续”),更好赋能项目,实现完美履约。列清单、抓督办,办成62件实事,推进“我为群众办实事”常态化,取得了显著成效,切实为基层干部职工排忧解难,汇聚了干事创业的强大合力。     

攻坚克难彰显央企担当。大疫即是大考,九冶党委在打赢疫情防控阻击战中勇于作为,领导干部带头吃住办公室,坚守第一线,行军床考验硬实力,方便面磨炼战斗力,在做好公司属地西安、郑州、宝鸡严峻的抗疫斗争外,还主动请缨援建上海奉贤区方舱医院,鏖战37个小时,圆满完成任务;面对2021年“7.20”郑州特大暴雨灾害,公司党员群众听从党委号召,闻令即动、向险而行,成立党员突击队、组建志愿服务队、承接灾后重建工程、为政府提供抗洪物资、帮扶驻地学校开展灾后清理,处处彰显着央企的家国情怀、责任担当。

 征程泱泱,唯有奋斗,九冶党委将持续提升党建工作质量,做实做亮党建品牌,以高质量党建引领保障企业高质量发展行稳致远,使职工群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,向着“建成具有竞争力的行业一流工程总承包企业”努力奋进,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

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遵义铝业领导考察三维公司   2023年4月23日,遵义铝业股份有限公司副总经理李其贵一行三人到九冶三维公司考察,三维公司总经理王永超及相关部门经理陪同。 在上街工厂,王永超介绍了三维公司主要产品及生产能力,李其贵对搅拌设备的生产工艺流程进行了详细的参观和了解,随后在会议室进行了座谈。双方就设备的生产及交货时间进行详细的沟通,李其贵提出本次三维公司提供的浓密机是遵义铝业赤泥脱钠项目的关键设备,由于时间短、任务重,担心设备工期不能按期交货。公司生产部经理对本次供货产品的工期做了详细汇报。总经理王永超要求生产系统克服困难,在合同签订的基础上对交货期进行重新调整,抢抓工期进度,保障遵义铝业赤泥脱钠项目的顺利投产。李其贵对三维公司灵敏的市场反应度、踏实的工作态度和客户至上的理念给予了充分肯定,并提出后续加强合作的希望。 通过此次考察,增进了双方的了解和信任,展现了三维公司的优良作风,为后续项目的承接打下了良好的基础。
2023-04-25
董事长党委书记总经理聂玉栋到三维公司调研   4月7日下午,九冶董事长、党委书记、总经理聂玉栋到三维公司调研指导工作并在三维公司会议室进行了座谈,三维公司班子成员及各部门经理参加。 座谈会上,聂总听取了三维公司党委书记韩涛、总经理王永超及班子成员、部长等围绕完成全年目标任务主要措施、市场开拓、项目履约、技术创新、成本管控、安全生产、特色业务培育、党建工作等所作的专题汇报。 聂总在听取了三维公司领导班子及部长的汇报后,对三维公司近期生产经营管理工作及取得的成绩表示肯定,也一直关心支持着三维公司的成长发展。聂总对三维公司一季度经济指标完成进度及市场开发思路表示赞同,强调要克服现阶段面临的困难,降本增效,全力以赴做好市场开拓、成本管控及安全生产工作。 聂总就三维公司今年的生产经营管理工作提出了三点要求:一是贯彻落实九冶工作会精神,层层分解目标指标,确保完成全年各项任务指标。二是通过技术降本、技术创新和新产品研发来占领市场,不断开拓新兴细分市场和新产品。三是党建要围绕生产经营开展,做好党建+市场开发、党建+技术创新等特色,把党建优势转化为发展优势。 此次调研工作,充分体现了建设公司领导对三维公司发展的关怀与期望,三维公司将以此次调研为动力,不断提高管理水平,做强行业特色,深化内涵发展,努力打造搅拌行业一流的专精特新高新技术企业,为完成全年经营指标砥砺前行。
2023-04-07
结对共建促提升 携手并进谋发展 ——三维公司与中铝装备公司举行党建共建暨业务合作 签约仪式 为进一步探索党建工作新模式,互学互促提升党建工作水平,加强共建双方交流合作,3月7日,九冶三维公司和河南中铝装备有限公司在上街区中国长城铝业有限公司举行了党建结对共建+业务合作签约仪式。九冶副总经理席东昌出席仪式并作讲话。   签约仪式上,三维公司党委书记、董事长韩涛与中铝装备公司党总支书记陈磊分别代表双方签订了《党建结对共建协议书》;三维公司总经理王永超与中铝装备公司总经理陈磊分别代表双方签订了《业务合作框架协议》。  双方分别介绍了公司的基本情况和党建工作取得的成效,共同表示,希望通过携手共建,在党建共建、业务促进、资源共享、科技创新、市场营销、成本控制等方面相互对标对表,推进双方的党建和业务深度合作,更好地转化为发展优势,推动两公司在机电设备安装、装备制造、绿色环保等领域深度合作,精诚合作,共同提高,不断开辟新领域,提升新动能、新优势和党建品牌建设。携手并进实现双方长久合作和高质量发展。  九冶副总经理席东昌作讲话,简要介绍了九冶基本情况、综合资质实力以及在搅拌、装备制造、机电安装等领域的专业优势。他表示,在双方领导的关心支持下,希望双方以此次结对共建和业务合作活动为契机,建立长期稳定的业务合作关系,全面深化战略合作,发挥特长、携手并进、共享资源、整合力量,提升市场竞争力,做出更大的业绩,共同成长,健康发展,交出一份满意答卷。  中国长城铝业有限公司、中铝矿业有限公司、中铝装备公司、九冶三维公司有关领导及相关人员参加签约活动。
2023-03-16
中铝国际副总裁毕效革一行到三维公司调研指导   2月23日,中铝国际副总裁毕效革、项目管理部总经理张波、生产运行部管理人员一行3人到三维公司调研指导工作,三维公司领导班子成员、部门经理等陪同参加了调研工作。 在调研会上,毕效革副总裁一行听取了三维公司总经理王永超对公司2022年经营成果、2023年战略方向和目前公司发展需要中铝国际予以协调解决的问题进行了详细汇报。在听取汇报后,副总裁毕效革对三维公司今后的发展提出了五点要求: 一是聚焦主业,加快结构调整;二是细分市场,创新运营模式;三是培育优化核心产品,提升竞争力;四是加大内部协同,加强与设计院合作。五是加大改革力度,分灶吃饭,市场化改革。 通过此次调研,三维公司将更加坚定信心,明确方向,理清思路,提升质效,全面贯彻落实中铝国际和建设公司工作会安排部署,积极探索实践“1+3”业务方向,努力完成全年任务目标。
2023-03-01
三八女神节-感恩有你 阳春三月莺恰啼,芳菲绘彩蝶翩跹。三八国际劳动妇女节到来之际,在这美好的日子里,为促进员工身心健康,营造积极向上的企业氛围,三维公司在3月8日上午举行了“逐梦新时代,巾帼绽芳华”为主题的谈心谈话活动,公司纪委书记苗维华代表公司主持参加。   公司纪委书记苗维华给全体女职工送去了节日的祝福及精美的礼品,感谢她们用柔弱的肩膀承担了工作与家庭的双重压力,在各自的岗位上勇挑重担,为公司发展作出了应有的贡献,展现了“不让须眉”的巾帼风采。 谈心谈话会上,女职工们畅所欲言,建言献策,公司领导对大家普遍关心关注的问题和建议进行了收集记录和阐释。 通过此次活动,让女职工们缓解了工作的疲惫和压力,感受到了公司的关怀与温暖,进一步增强了组织凝聚力和团队协作能力,激发女职工积极融入“品质提升年”各项工作,满怀信心、自强自立、奋勇争先、建功立业。   九冶三维公司 2023年3月9日  
2023-03-09
三维公司党委召开2022年度党员领导干部民主生活会 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,贯彻落实党中央、中铝集团党组、九冶党委重要决策部署,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢记“国之大者”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实九冶发展战略,结合三维公司工作实际,2月17日,三维公司党委召开了2022年度党员领导干部民主生活会,会议由三维公司党委书记韩涛主持,建设公司党委副书记、纪委书记袁小军同志出席会议并讲话,建设公司督导组成员、纪委副书记、纪委工作部主任金国瑞同志到会督导。 首先,党委书记韩涛汇报了上年度民主生活会问题整改措施落实情况和民主生活会准备情况,在代表班子对照检查中从六个方面认真对照深入查摆了本年度自身存在的突出问题,深刻分析了问题产生的根源,扎实制订了切实可行的整改措施。随后三维公司4名班子成员依次作了个人对照检查,并进行批评与自我批评。在自我批评和相互批评中,大家勇于批评、敢于较真,批评意见真诚深刻,同时虚心接受其他同志的批评,达到了自我反省、互相促进、认真整改、不断提高的效果。 建设公司党委副书记、纪委书记袁小军作了重要讲话,认为此次会议会前准备扎实充分,思想斗争触及灵魂,整改措施切实有效。在查摆问题、对应措施等方面还需改进,并要求三维公司班子要持续加强学习,加大整改力度,巩固整改成果。 最后,公司党委书记韩涛代表班子做表态发言,通过开展党员领导干部民主生活会,三维公司进一步明确了公司发展战略目标,班子成员进一步得到了党性锻炼,更加富有朝气、凝聚力和战斗力。三维公司将以这次民主生活会为起点,在建设公司正确领导下,以“思想大解放、能力大提升、作风大转变、质效大提高”为工作主线,以“六化”为导向,把工作重心落实到“降本、增效、变革”上来,在管理效益、经营效益、变革效益上持续发力,努力完成好2023年建设公司下达的各项年度任务和指标。
2023-03-01
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